公共组织环境演示文稿.pptVIP

西方文化（美国） 东方文化（中国） （3）管理过程： 强调理性与求实精神，追求效率，论功行赏，科学管理 （4）个人主义： 法治主义（性恶论）、怀疑主义、宽容精神 （3）强调集权式管理，倾向于集体决策和对工作的集体负责，员工较少参与 （4）员工对组织的忠诚导致了一种依附心理，主体性程度较差 （5）集体主义：强调领导的权威、服从上级 五 公共组织环境 * 本文档共71页；当前第31页；编辑于星期二\9点59分 （四）地理环境与公共组织的良性互动 1、地理环境的性质及其对公共组织的影响 （1）人类早期的地理环境决定着生产力的发展，因而它决定着国家、政党以及政府公共组织的建立。 （2）地理环境影响着公共组织的生存。 （3）地理环境影响着公共组织的结构。 （4）地理环境还可以催生一批公共组织，使其登上国家政治舞台 五 公共组织环境 * 本文档共71页；当前第32页；编辑于星期二\9点59分 2、地理环境的构成要素及其对公共组织产生的作用 （1）地理位置 （2）领土面积 （3）地形状况 （4）土地资源 五 公共组织环境 * 本文档共71页；当前第33页；编辑于星期二\9点59分 3.公共组织对地理环境的回应 （1）充分认识地理环境与公共组织之间的相互关系。 （2）遵循客观规律的要求，能动地改造地理环境。 （3）把对环境的开发与再造结合起来，做好环保工作。 五 公共组织环境 * 本文档共71