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绩效评估合约书 1. 合约目的与背景 本绩效评估合约书（以下简称“合约书”）由以下各方（以下均简称“合约方”）于日期签署，旨在确立双方之间的绩效评估关系和义务。 2. 绩效评估范围 根据双方约定的绩效评估指标和标准，对被评估方的绩效进行评估。评估范围包括但不限于以下方面：工作成果、工作效率、工作态度等。 3. 绩效评估方法 绩效评估方法主要采用以下方式进行： - 定期定量评估：根据双方约定的评估周期和评估指标，定期进行绩效评估。 - 口头评估：在特定场合或需要时，通过面谈或会议等方式进行口头评估。 4. 绩效评估结果 根据绩效评估方法和标准，对被评估方进行评估后，将得出相应的绩效评估结果。 -