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PAGE 1 PAGE 1 区直单位及市直属部门谁执法谁普法责任制绩效考核方案及措施内容范文 1、区直单位及市直属部门“谁执法谁普法”责任制绩效考核方案序号考核版块考核项目及分值详细标准分值上传时限备注1静态考核（50分）组织领导（7分）1.普法纳入部门年度工作方案中。各部门202x年度工作方案中需包含有相关普法、依法行政工作，将文件形式的部门年度方案或要点上传至管理平台。2202x年6月30日前22.联系方式：部门领导小组名单及联系方式（0.4分）；普法联络员名单及联系方式（0.4分）；领导小组成员及普法联络员有变更的要准时更新信息。（0.2分）1202x年6月30日前33.普法工作有总结。准时将部门年度总结上传至管理平台。2初稿：202x年11月上旬；正式定稿：待部门定稿后上传44.党 2、政主要负责人履行法治建设第一责任人职责：亲自讨论部署参与普法依法治理重大工作和活动（1分）；推动工作深化开展状况。（1分）2202x年6月30日前、11月30日前5国家工作人员学法用法（20分）1.落实领导干部及公务员“法律学问月月考”制度。每期参考率达到80%以上，每期加1分。9由区委依法治区办计分序号考核版块考核项目及分值详细标准分值上传时限备注6静态考核（50分）国家工作人员学法用法（20分）2.每年组织本部门执法人员通用法律学问、特地法律学问、新法律法规等专题培训活动。每场加2.5分，最高得5分。5202x年6月30日前、11月30日前73.落实领导干部年度述法制度：领导干部在年度考核  3、述职报告中体现法治学习状况、重大事项依法决策状况、依法履职状况等。2202x年12月31日前84.组织开展专题法治讲座不少于2次。4202x年6月30前、11月30日前9落实普法责任制 （11分）1.填报202x年度普法责任清单和年度表:梳理本部门执行的法律法规，填报202x年度普法责任清单和年度表(2分）；根据政务公开和政府信息公开有关要求和程序予以公布（1分）。3202x年6月30日前102.开展面对社会公众、服务管理对象的“法律六进”活动，每年不少于4次。将相关文字信息和图片等相关材料上传至管理平台。6202x年11月30日前应急管理局要重点开展企业经营管理人员和企业员工法治宣扬教育状况  4、；工会、共产主义青年团、妇女联合会面对广阔职工、青少年、妇女儿童等群体开展法治宣扬教育状况。序号考核版块考核项目及分值详细标准分值上传时限备注11静态考核（50分）落实普法责任制 （11分）3.建有1个开展法治宣扬教育的阵地或设施，内容准时更新。在管理平台按表格填写内容。2202x年11月30日前其中教育局要建有综合性青少年法治教育实践基地，并组织本辖区内同学参观学习。12宪法等主题宣扬状况（10分）1.深化学习宣扬习近平总书记关于全面依法治国的重要论述和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。将相关材料上传至管理平台。2202x年11月30日前132.宪法宣扬相关活动状况：加强宪法宣扬教育活  5、动（每场1.5分，最高3分）；组织开展“124”国家宪法日活动。（2分）。将相关材料上传至管理平台。5202x年12月31日前143.利用法律颁布日、重大纪念日等重要时间节点开展部门法律法规集中宣扬。将相关材料上传至管理平台。3202x年11月30日前其中，市场监管局、发改局要重点开展诚信普法教育。15新媒体普法（2分）加强新媒体普法，充分运用部门门户网站、官方微博、微信公众号等开展法治宣扬。2202x年11月30日前16动态考核（50分）落实以案释法制度（20分）行政执法部门要加强对行政相对人、利害关系人以及相关重点人群进行政策宣讲和法律法规讲解，落实以案释法制度。将相关以案释法材料上传至管  6、理平台。法院、检察院参照执行。该项将执行加分+扣分双轨制。未落实或质量不高的实施扣分制。扣分上限为20分。保质落实的将酌情加分。加分上限为5分。20按通知时限 即时考核行政执法部门包括人社局、建设局、农业农村局、应急管理局、文旅局、市场监管局、税务局、生态环境局、司法局序号考核版块考核项目及分值详细标准分值上传时限备注17动态考核（50分）落实专项主题普法任务（30分）相关部门结合工作职能，依据区委依法治区办的通知，组织开展专项普法活动，着力解决热点难点问题，服务中心、服务群众。该项将执行加分+