四川合兴铝业有限公司规章管理制度质量管理.docxVIP

息4天，具体休息时间需符合生产安排，特殊情况除外。第第三章：规章1.每月的发薪日为 息4天，具体休息时间需符合生产安排，特殊情况除外。第第三章：规章1.每月的发薪日为15号，如遇节假日 打卡；一经发现第一次罚款十元，以后倍增。4..迟到或早退小于等于10分钟，每分钟罚款1元，10分钟至 动离职，不给予工资结算。6.车间无生产任务时：每位员工应保持自己的通讯顺畅，假设如遇到安排临时任务应 员工〔小组长〕+记件工资的形式。员工：全勤20%+岗位补贴30%+日常行为表现20%+岗位胜任度30 合兴铝业规章管理制度 目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造 性同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本 制度。 第一章：员工准那么 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理支配，而各级主管人 员必须认真、耐心教诲其它员工。 2. 各人员对必须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值；对 外应保守业务上的，且公司将保持法律追究及经济损失追究的权利。 3. 员工有事需循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。 4. 员工非本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义 经营本厂一样的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可承受回扣及 其它不法收入。 5. 员工在上班时间未经批准不得擅自离开工作岗位： 除业务需要外不得私自使用本厂。 6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7. 员工不得携带枪支、 弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿 舍。 8. 员工未经批准，不得私自携带公共财务出厂， 私有物品携带出厂应向有关领导领取放 行证方可出厂。 9. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务无关的书刊。 10. 讲究个人卫生，不准在厂乱扔杂物、 垃圾。 11. 严禁代人打卡或签到。 〔除加通宵以外， 可到办公室签到〕 12. 机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工或主管来修理。 不能私自乱动。 13. 保持厂设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂的一切固定设施。 1 / 6 员工〔小组长〕+记件工资的形式。员工：全勤20%+岗位补贴 员工〔小组长〕+记件工资的形式。员工：全勤20%+岗位补贴30%+日常行为表现20%+岗位胜任度30 工资，严重者送当地派出所处理。4.员工如严重违反公司各项制度，公司将辞退该员工，并按公司相关制度处分 排加班时间。2.采购部，运输部因为工作性质原因，不能按时打卡者，请事先告诉直属上司，并在行政部备份。 ，不准在厂乱扔杂物、垃圾。11.严禁代人打卡或签到。〔除加通宵以外，可到办公室签到〕12.机械设备必 14. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 15. 遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，遵纪守法，文明用语，不恶意伤人、搬弄是非、大 声吵闹。 16. 严禁烟火，不准在车间抽烟，不准在宿舍使用电器和生火煮食，严禁留客住宿。 17. 管理人员之间应该互相辅助，通力合作，而每个部门主管须管理好自己的部门员工， 不可跨越其它部门。 〔除临时调动支配下〕 18. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备， 如损坏设备和造成其它后果， 一切 责任自负。 19. 员工在工作中打私人，应长话短说，不得长时间闲聊。 第二章：员工考勤制度 1. 合兴所有员工上下班都需打卡，上班时间为上午 8：00---12：00，下午 1：30—6：00， 〔夏季时间另行调整〕车间根据当天生产情况临时安排加班时间。 2. 采购部， 运输部因为工作性质原因，不能按时打卡者，请事先告诉直属上司， 并在行 政部备份。生产部非特殊情况不能漏打卡，确有漏打卡的情况请及时上报小组长， 并 拿到小组长的签到证明到行政部备份，但全月漏打卡不能超过三次，三次以后每次罚 款 5 元。 3. 全厂所有员工上下班必须打卡： 打卡必须本人，严禁代人打卡； 一经发现第一次罚款 十元，以后倍增。 4.. 迟到或早退小于等于 10 分钟，每分钟罚款 1 元，10 分钟至 20 钟每分钟罚款 2 元。 例：王明迟到 15 分钟，那么他应罚款 10 ×1+5 ×2=20 元。迟到半小时算旷工半天，扣除 一天的根本工资。 根本工资=保底工资×70%,例：邓一的保底工资为 1650 元，那么他的根本工资为 1650 ×70%=115 。一天的根本工资为 1155÷28天=41.25元。 5. 没有正当理由，又没有履行请假手续的一律按旷工处理， 旷工一天扣两天根本工资， 以此类推。本月累计旷工达 3 天，公司将视该员工自动离职，不给予工资结算。 6. 车间无生产任务时： 每位员工应保持自己的通讯顺畅，假设