村级军服日常工作考核办法.docxVIP

村级军服日常工作考核办法 一、考核对象 17个村。 二、考核指标及评分标准 （一）基本值班制度（20分） 每周军服专干到军服站值班学习业务及培训制度，少一 次扣1分（另）扣除军服专干绩效，缺一次50元扣完为止。 （二）信息报送制度（10分） 每周各村军服专干上报至少一篇关于退役军人及双拥 信息报道。少一次扣0.5分，扣完为止。 （三）节日走访慰问工作（5分） 春节、七一、八一走访慰问工作，按时按点完成走访任 务并补充好相关台账，少一项扣1份扣完为止。 （四）周走访制度（10分） 严格落实村级周走访及帮扶政策宣传任务，少一次扣 0.5分扣完为止。 （五）阶段性工作（20分） 根据上级有关事项及阶段性工作，各村必须按质按量严 格落实政策完成工作，推、慢、靠、等。晚报和完成进度落 后的村发现一次扣1分扣完为止。 （六）周会月会及培训制度（10分） 严格落实周会月会等制度，少参加一次扣0.5分扣完为 止。 （七）创建村级军服站工作（10分） 按照上级关于创建村级建设等工作，完成创建得10分， 完不成创建工作直接扣除10分。 （八）日常性工作（10分） 完成平时任务，按时按规按点完成加10分，少完成一 项扣2分扣完为止。 —V结果利用。 此项工作纳入对村季度及年终综合考评。