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新形势下高校党外代表人士队伍建设问题研究 大学具有相对集中的党政代表，以及在多个方面的党代表，具有学术、专业、素质和影响力。这是党的统一选拔和培养代表和政党的重要基地。同时, 高校党外代表人士在建言献策、参政议政、服务社会等方面发挥着举足轻重的作用, 是推动多党合作事业发展、服务地方经济社会进步的主要依靠力量。因此, 做好新时期、新阶段高校党外代表人士队伍建设工作, 引导党外代表人士立足岗位、建功立业有着重要的现实意义和深远的战略意义。 一、 推动教育合作和高校党建工作,提高高校基层党组织的整体素质,培养党 在新的教育背景和社会形势下, 高校不断加强对党外代表人士的选拔和培养力度, 努力引导党外知识分子建言参政, 服务学校事业和地方经济发展, 取得了一定的成绩。但在党外代表人士队伍建设方面仍存在一些问题, 如党外代表人士的选拔尚存在一定的难度和盲区, “拔尖人才”以及“极具有代表性”的人员所占比例仍然偏低, 党外代表人士系统有效的培养机制也有待进一步健全等。以上问题的存在一定程度上制约了高校党外代表人士队伍建设的良性发展, 不能最大限度地满足新形势下高校和地方的发展需要。 二、 合理规划高校党章建设的有效做法 (一) 高度重视高校党建及基层党组织的协调配合,发挥高校党的协调配合作用 党外代表人士队伍建设工作是统战工作的重要内容, 也是党委工作的重要组成部分, 高校党外代表人士多分