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人才选用和招聘系统
管理者要充分发挥企业内各种资源，首先是人力资源的优势，克服企
业内的所有弱点。这是创造一个真正统一体的唯一方法。
—— [美] 德鲁克
气质相似的人聚在一块儿，并没有什么好处。能够把秉性各异、富有
个性的人们团结在一起工作，是公司力量强大的原因之所在。
—— [日]田代树茂
系统社会化和职业化。 组阁制的原则。
逐级提名，隔级批准的原则。
考核的原则。
一、 人才选用和招聘系统的作用。
1、为公司不断补充人力资源， 实现公司内部人力资源的合理配置， 为公司
扩
大经营规模和调整生产结构提供人力保证。
2、使公司员工相对稳定，因为所招聘录用的人才都能胜任工作并对所从
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