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人力资源管理师(HR)常用100条公式 　　1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。 　　2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷2 　　3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100% 　　4、月员工新进率：2×整月员工新进总人数÷(月初人数+月末人数)×100% 　　5、月员工留存率：2×月底留存的员工人数÷(月初人数+月末人数)×100% 　　6、月员工损失率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100% 　　7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100% 　　1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100% 　　2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100% 　　3、人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100% 　　4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100% 　　1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数 　　2、月计件工资：计件单价×当月所做件数 　　3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 　　4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 　　5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数 　　6、直接生产人员工资比率：直接生产人员