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企业文化建设方案 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也 是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立十多年来， 积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新 的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的良 性发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。为了 进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感， 推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理企业的目的， 结合公司实际情况，特制定公司 2017 年企业文化建设方案： 一、 指导思想 以“XX 企业文化”建设理论为基础，以培育员工社会公德、职业道德、 家庭美德，提高公司知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、 生产力为目的，坚持以人为本、全力实施有公司特色的企业文化建设，弘 扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展愿景、使命与员工愿景有机 统一，管理者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善， 建设和谐企业，推动我公司可持续发展。 二、 年度工作目标 进一步挖掘和弘扬企业精神内涵，树立起公司正面形象，增强员工的 归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。 三、 企业文化建设应遵循和坚持的原则 1、系统性原则。2、实效性原则。3、以人为本原则。4、坚持与时俱 进原则。 四、 具体实施办法 (一)、员工