我国聋人大学生职业竞争力干预对策及效果研究的中期报告.docxVIP

我国聋人大学生职业竞争力干预对策及效果研究的中期报告 本研究的目的是探讨我国聋人大学生的职业竞争力干预对策及其效果。本报告是研究的中期报告，以下是研究的主要内容： 1. 背景和研究目的 本研究的背景是当前我国聋人大学生在就业方面普遍存在一些困难，包括求职渠道不透明、用人单位对聋人的偏见和歧视等，从而导致聋人大学生的就业压力较大。为了促进聋人大学生的就业与职业发展，本研究旨在探讨针对聋人大学生的职业竞争力干预对策及其效果。 2. 研究方法 本研究采用了混合研究方法，包括定量问卷调查和定性深度访谈。在问卷调查中，我们采用了随机抽样的方法，共收集了来自不同地区、不同学校的200名聋人大学生的数据。在深度访谈中，我们选择了10名聋人大学生和10名聋人大学生就业辅导员进行了一对一的半结构化访谈，并进行了主题分析。 3. 研究结果 针对聋人大学生的职业竞争力干预对策，在问卷调查中我们发现，聋人大学生需要提高求职技能、增强自信心、改变就业观念以及加强交流沟通能力等方面的干预措施，同时提高用人单位的职业素养和对聋人的了解度。在深度访谈中，我们发现聋人大学生的就业压力较大、缺乏自信和求职技能，同时也缺乏了解就业市场信息和交流能力，需要进行就业辅导和职业规划。 4. 讨论与结论 本研究提出了针对聋人大学生的职业竞争力干预对策，包括提高自信心、增强交流沟通能力、改善就业观念和提高求职技能等。同时提高用人单位的职业素养和对聋人的了解度也是十分必要的。本研究的下一步工作是分析聋人大学生的具体需求，设计有效的干预措施并进行实证研究，以推动聋人大学生的职业发展和提高其竞争力。