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最餐饮劳动用工合同 一、合同双方 雇主：_________________________ 雇员：_________________________ 二、劳动内容 雇主聘请雇员从事以下工作：_________________________ 三、用工时间 1.用工期限：自年月日起，至年月日止。 2.试用期：自年月日起，至年月日止。试用期过后若双方未提出异议，则按照正式用工办理。 四、工作时间 1.每周工作时间不超过45小时。 2.在工作时间内的加班需根据国家劳动法规进行支付。 五、工资 雇员的工资由基本工资和绩效工资构成。 基本工资为：________元/月。 绩效工资将根据雇员的工作表现进行评定。 薪资发放时间为每月15日。 六、社会保险 雇主需为雇员购买五险一金和商业保险。 雇主为雇员购买的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 雇主需在薪资中扣除应缴纳的保险费用。 七、福利待遇 雇员享有年假、病假等法定假期及其他带薪假期。 雇员可享受雇主提供的其他福利待遇。 八、保密条款 雇员承诺不泄露雇主的商业机密和经营秘密。 对于雇主的商业机密和经营秘密，雇员有保密的义务，离职后仍须继续保密。 九、劳动纪律 雇员需遵守国家的法律法规以及公司的规定。 雇员不得擅自离职。 雇员不得在工作时间内擅离职守。 十、合同终止 合同期满后自动终止。 雇主或雇员有一