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公立医院补偿机制若干问题的经济学研究的中期报告
本次研究的中期报告旨在探讨公立医院补偿机制存在的问题并提出相应的经济学解决方案。本报告主要分析了以下问题：
1. 公立医院补偿机制存在的问题
（1）费用里程碑制度导致医疗服务单价提高；
（2）公立医院由于信息不对称而存在“过度治疗”现象；
（3）医疗服务需求增加，但公立医院开支受到限制存在人力、物力等短缺问题；
（4）政府对于公立医院管理不当，管理去留与退出机制缺失；
（5）非理性的医保政策导致医疗资源浪费。
2. 经济学提出的解决方案
（1）制定合理的补偿机制，推动公立医院优化医疗服务结构，提高服务质量和效率；
（2）完善信息披露机制，在信息透明度提高后建立廉价机制，减少“过度治疗”现象；
（3）建立一套可持续发展的医保体系，减小公立医院负担，增加药价优惠政策，吸引更多医疗人才加入；
（4）加强对公立医院的管理权限，建立管理评估及退出机制；
（5）提高医保的覆盖率和报销比例，杜绝医保政策反映不及时等问题，促进医疗服务的合理化与规范化。
通过以上措施的实施，可以有效解决公立医院补偿机制存在的问题，进一步推动医疗服务的有效提升与优化。
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