各级护理_人员岗位职责、工作标准规章制度.docxVIP

力。指导护理大查房，参加护理会诊。指导临床带教和讲座的能力。评价标准（满分100分）无病房管理意识扣卫生法律法规、各项规章制度、护理常规与护理技术操作规程。配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本 力。指导护理大查房，参加护理会诊。指导临床带教和讲座的能力。评价标准（满分100分）无病房管理意识扣 卫生法律法规、各项规章制度、护理常规与护理技术操作规程。配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本 分。未正确执行医嘱，发现问题未与时处理扣2分。与医师配合抢救不协调扣1分。对本科室新业务、新技术完成 各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求与工作标准 主任（副主任）护师职责 1、在护理部主任、 护士长的领导下，做好 本科的护理工作，协助护士长做好病房管 理与护理业务技术、科研和教学工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护 理常规与护理技术操作规，规医疗护理行 为。 3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救 与护理工作，检查指导本科计划护理。 4、了解国外护理专业发展动态， 开展护理 技术革新，应用先进的护理技术，指导下 级护士撰写论文和开展科研工作。 5、主持本科的护理大查房， 对本科护理差 资质要求 主任（副主任） 护师职称 技术能力要求 1、临床经验丰富。 2、病房管理意识强。 3、护理技术操作规。 4、医疗护理行为标准。 5、具有护理科研思维。 6、撰写护理论文的能力。 7、组织指导危重病人抢 救的能力。 8、指导护理大查房，参 加护理会诊。 9、指导临床带教和讲座 的能力。 评价标准（满分 100分） 1、无病房管理意识扣 2 分。 2、不遵守医院规章制度与操作不 规扣 5 分。 3、与医师配合抢救不协调扣 1 分。 4、未应用先进的护理技术扣 0.5 分 ，不能指导下级护士撰写论文 扣 0.5 分。 5、对本科护理差错、事故，不关 心扣 5 分，未提出意见和建议扣 2 分。 6、 担任教学指导工作不到位 扣 1 分 。 1 / 10 分。未正确执行医嘱，发现问题未与时处理扣2分。与医师配合抢救不协调扣1 分。未正确执行医嘱，发现问题未与时处理扣2分。与医师配合抢救不协调扣1分。对本科室新业务、新技术完成 扣1分。对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2分。护理差错、事故进行分析不彻底，无防措施扣 作无意识扣2 科组织的护理查房、会诊和病例讨论。做好护理临床教学，开展护理业务知识技术能力要求有一定的临床经验。有 错、事故提出意见和建议。 错、事故提出意见和建议。 6、担任护理教学指导工作， 完成护理实习 学生、进修护士的临床带教，承担高级护 理人员的培养工作，开展护理学术讲座和 护理病案讨论。 7、协助护士长做好对下级护理人员的业务 考核、工作总结与晋升、聘用等方面的工 作。并完成护理部交办的工作任务。 7、 不能协助好护士长完成下 级护士的考核、聘任工作的扣 3 分。 8、 对本科室护理科研、技术 革新计划不关心扣 2 分。 9、 组织本科护理学讲座和护 理病案讨论不与时扣 3 分。 10、对下级护理人员的培训未完 成，或不与时扣 3 分。 2 / 10 任教学指导工作不到位扣1分。1/102/10 任教学指导工作不到位扣1分。1/102/10各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求与工作标准主管护 作无意识扣2 科组织的护理查房、会诊和病例讨论。做好护理临床教学，开展护理业务知识技术能力要求有一定的临床经验。有 传卫生保健知识、住院规则不细致扣1分入院、出院指不全面扣2分。护理文书书写不认真扣2分。对病房管理工 各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求与工作标准 主管护师岗位职责 1、在本科室护士长领导和上级护师的领导 下，完成各项护理工作，协助护士长做好 病房管理工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护 理常规与护理技术操作规程。 3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工 作。负责指导本科各病房的护理查房，参 加护理会诊，对护理业务给予具体指导。 4、负责对本科发生的护理差错、事故进行 分析、鉴定，并提出防措施。 资质要求 主 管 护 师 职 称 技术能力要求 1、有丰富的临床经验。 2、有病房管理意识。 3、护理技术操作熟练、 规。 4、参与、配合疑难、重 危病人抢救。 5、主持护理查房，参与 护理会诊。 6、指导护师、护士业务 学习的能力。 评价标准（满分 100分） 1、病房管理意识不强扣 2 分。 2、不遵守医院规章制度与操作 不规扣 5 分。 3、与医师配合抢救不协调扣 1 分。 4、对护理查房、护理会诊、护 理业务给予指导不到位扣 2 分。 5、护理差错、事故进行分析不 彻底，无防措施扣 3 分。 6、临床护理教学、讲座不与时， 3 / 10 讲座的能力。护理临床教学与护理