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社区工作站年度工作总结 社区工作站年度工作总结「篇一」 社区劳动保障工作站年度工作总结范文 翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中央提出了抓就业、促内 需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：科学 管理、重点扶持、稳定就业的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员 动态管理分布图，让需要服务的对象一 目了然，做到充分就业，稳定就业。 社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、4050 社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做 好三项工作： 一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带 动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意 识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。具体做法是： 一、动态管理重点扶持促进稳定就业 1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。 我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业， 我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零 就业家庭拟定帮扶计划书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有6户通过小额担保 贷款已成功创业，另外40户我们根据各户的具体情况，提供相对应的工作岗位， 均已就业。 2、我们还利用信用社区这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望 又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员，社区以信用社区为其提供信用担 保，同样可以圆他们的创业梦。 二、加大宣传力度增强全民医保意识 1、建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项 重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。因此，我们坚持以人为本，认真做好 辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。 2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居 民参加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保193人，已办理99人。 3、为得到广大城填居民的`理解和参与。我们仍需付出更多的努力。积极开展 各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心 人人受惠。 三、 老有所养安享晚年 退管工作我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增 进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的 登记录入工作。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极 主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病 残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。让退休人员及时 领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了乐天泉社区老年志愿 者服务队真正体现了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区 还成立了福州语合唱队、腰鼓队、乒乓球队、门球队、象棋队在各个节日期间组织 他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被 评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社会化管理工作逐 步走上规范化，制度化轨道。 成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人 人劳有所得、老有所养，家家安居乐业。 社区工作站年度工作总结「篇二」 为进一步培育生态文明理念，倡导绿色文明，完善社区基础设施，按照《市绿 色社区创建三年行动方案》部署要求，市深入开展绿色社区创建活动，以高质量的 城市基层治理单元，助力“沿海强市、品质”建设。 一、加强领导，周密部署，稳步推进创建工作 为加强对创建绿色社区工作的领导，以文明城市创建工作为契机，建立由市政 府分管领导为组长，城管、住建、交通、交警、街道等单位为成员单位的绿色社区 创建工作领导小组，协调有关职能部门做好辖区绿色社区创建工作。制定了《市绿 色社区创建工作实施方案》,分步推进创建目标。并以社区为试点，探索建设一批 绿色社区创建示范典型，以点带面，逐步推开创建绿色社区工作。 二、深入发动，广泛宣传，强化绿色社区创建意识 以新时代文明实践所、站为依托，广泛开展绿色社区创建理论宣讲、环境卫生 整治、绿化建设等志愿服务活动，充分运用大喇叭、小广播、流动宣传车等媒介， 开展绿色社区创建知识普及，并通过制作宣传展板、开展环保科普知识讲座等活 动、社区微信群、 LED 屏等方式向社区居民宣传创建绿色社区活动及环保知 识，通过多样化的渠道、丰富的形式大力营造创建“绿色社区”氛围，进而促进广 大居民遵循绿色发展理念、树立良好环境意识，持续提升人民群众的幸福感、获得 感。 三、 完善设施，增色添绿，大力改造绿色社区基础设施 以创建文明城市和开展爱国卫生运动为契机，按照“全覆盖、高标准”的原 则，在市区3个街道下面设置