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阀门公司工薪与人事管理 （一）职工的聘用、解聘、离职和起薪、停薪及工资变动等事项，应 由事务部及时以书面凭证通知财务部和员工所在部门，作为人事管理 和 计算工资的依据。 （二）工资的计算和支付，要严格按照考勤制度、工资标准及有关规 定，进行计算和发放。并根据工资总额和国家规定标准，正确计提应 付职工福利费、职工教育经费、工会经费。 （三）对职工的责任赔款，应由有关业务部门和人事部门根据劳动法 规，并经职工本人签字同意后，方可转财务部门扣款。 （四）领取工资均应由本人签章。本人不在应由其指定人员或其同组 人员代领，并由代领人签章。在规定期限内未领取的工资，由财务部 开具收据，记入“其他应付款”账户。 （五）根据成本核算办法，将工资及职工福利费，按职工类别合理分配记入营业费用、管理 费用等有关账户。