原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳动和社会保障知识摘要
一，劳动合同法部分
1《劳动合同法》的立法宗旨是什么?
制定《劳动合同法》，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利 和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
2、事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行?
根据《劳动合同法》第九十六条的规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、 履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依 照其规定，未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行。
3、国家通过什么机制解决有关劳动关系的重大问题?
《劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业
文档评论（0）