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初级不定项选择题 ————————————————————————————————作者： ————————————————————————————————日期： 【不定项选择题一】 2012年12月3日，刘某到甲公司工作，1２月1０日两方订立了书面劳动合同。合同约 定,合同限期2年(含试用期限期),试用期2个月;试用期月薪资20００元，试用期满月薪资 2６00元;试用期内刘某若被证明不切合录取条件,甲公司可随时通知其排除劳动合同。2０ 13年10月甲公司派刘某去外国接受2个月的高级技术培训，两方增补协议商定,公司支付 培训花费1000０0元,刘某的服务期为６年,违犯服务期商定应支付违约金80000元，培训结 束后月薪资提升至５０００元。刘某培训期满归国后,成为公司的技术骨干。2０１4年8月 11日，甲公司得悉刘某私下与乙公司也成立了劳动关系,遂要求刘某排除与乙公司的劳动关 系，刘某拒绝并于第二天走开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重要经济损失。 已知：甲公司所在地月最低薪资标准为180０元。 要求： 依据上述资料，剖析回答以下小题。 1.刘某与甲公司之间劳动关系成立的时间是（）。 A.2０１2年１2月10日 .2013年2月3日 C.20１２年12月3日 D.2013年2月１0日 【答案】Ｃ 【分析】用人单位自“用工”之日起即与劳动者成立劳动关系。（P3６) 【知识点】劳动合