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仓库工作绩效考核表 1. 考核目的 本绩效考核表用于评估仓库员工在工作中的表现和绩效，旨在促进员工的工作质量和效率，并为员工提供个人成长和发展的机会。 2. 考核标准 考核标准根据仓库员工在以下方面的表现进行评估： 2.1 出勤率 考核员工的出勤率，包括迟到、早退、请假等情况。 2.2 工作质量 评估员工的工作质量，包括准确性、细致性和及时性等因素。 2.3 工作效率 考核员工的工作效率，衡量其完成工作任务的速度和生产力。 2.4 团队合作 评估员工在团队中的协作能力和合作精神。 2.5 自我发展 考核员工的自我发展情况，包括学习和提升的积极性和努力程度。 3. 考核方法 绩效考核将通过以下方