绩效考核表（出纳）.docxVIP

姓名 0-1 /-X. 业 绩 考 核 序 号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结 果 1 现金收付准确率 ■ 现金收付无出 错次数 按要求完成目标为分 现金收付有一次及以上出 错次数为0分 2 现金管理安全性 ■ 现金管理无安 全事故 按要求完成目标为 分 出现一次及以上现金管理 安全事故为0分 3 日记账准确率 ■ ■ 日记账无差错 按要求完成目标为分 出现一处及以上日记账出 错为0分 4 费用报销及时准 确性 ■ 单位周期内费 用报销未及时 准确不超过三 次 单位周期内费用报销无未 及时准确为 分 单位周期内费用报销未及 时准确三次以内为分 单位周期内费用报销未及 时准确三次以上为0分 5 发票开据及时准 确性 * 发票开据无出 错次数 按要求完成目标为分 出现一次及以上发票开据 出错为。分 6 工资发放及时准 确率 ■ 单位周期内工 资发放未及时 准确不超过三 次 单位周期内无工资发放未 及时准确次为 分 单位周期内工资发放未及 时准确三次以内为分 单位周期内工资发放未及 时准确三次以上为0分 加权合计 行 为 考 核 序 行为指标 权 重 指标说明 考核评分 自 评 上 级 结 果 1 承担责任 25 1级承认结果，而不是强调愿望 2级承担责任,不推卸,不指责 3级:着手解决问题，减少业务流程 4级举一反三，改进业务流程 1级5分 2级10分 3