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前言
解读指南
调研数据来 源概述与分析
挑战
· 人力成本开 销多，减负 难 ，营销与研发部最 “费钱”
· “强化人效”与“调整用工 方式” 双管齐下，探索降本更 多可能
· 多维度甄别高 潜 力人才，破解招聘迷局
· 十项 全 能？雇主 不再期待完美 员工
· 参保合 规小步倒退，宜因势利导、笃行致远
· 高 职业素养 HR不敌 “六边形 ”的缴交痛点
· 数字解决 方案 见实 效，实 操类痛点 感知走低
· 雇员敬业指数维稳，企 业燃起 “考核热情”
· 雇员个体价值受 关 注 ，
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