职工技能竞赛活动方案.docx

职工技能竞赛活动方案 为了进一步激发广阔职工的劳动踊跃性，发扬“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊讲团结、特殊讲奉献”的团队精神，开展职工技能竞赛活动，制定职工技能竞赛活动方案，下面是我为大家整理的职工技能竞赛活动方案，指望大家能够爱慕。 职工技能竞赛活动方案1 为深化执行20—年度省联社工作会议精神，开展业务学问和岗位技能大竞赛，形成“比、学、赶、超”气氛，提高员工业务水平和操作技能，以宏扬企业文化为抓手，引领员工爱岗敬业，凝合促开展创佳绩的强大精神动力，传递正能量，我部拟举办20_年 __银行岗位技能竞赛，详细实施方案如下： 一、 组织方式 本次竞赛由运营管理部牵头组织，人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部协作协调相关工作。 二、 参赛人员 各营业网点全部综合柜员和委派会计年龄在（女48周岁（含）以下（19—年1月1日以后诞生）、男50周岁（含）以下（19—年1月1日以后诞生）员工必需参预。机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参预。 三、 竞赛时间和地点 竞赛时间：20_年x月x日、x月x分两批举办，详细竞赛支配见竞赛时间支配表。 四、 技能竞赛工程 竞赛工程包括：笔试（业务学问、在20—年年会工作报告和总结）、汉字录入（含计算器平打帐表）、手工点钞（单指单张、多指多张）、核心业务系统操作四个工程。 五、 技能竞赛工程评分及要求 本次技能竞赛按各工程汇总成果排名，其中单项成果计分规那末如下： （一） 笔试（101分） 笔试试卷由运营管理部统一命题，按竞赛批次分别制定A、B卷，竞赛期间如有舞弊行为的此项成果作零分处理。考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。 （二） 汉字录入（含计算器平打帐表）（101分） 1、汉字录入（50分） 汉字录入釆用“不限量”方式，竞赛时间为5分钟，按个人打字平均速度和精确度计算得分。考核分值二每分钟平均速度正确率%分值。如：最终考核成果每分钟速度为101字，正确率101%,那末最终成果为101101%0.5二49分。本次竞赛由运营管理部设定打字测试内容，各竞赛人员按编号上机测试，选手能够随意选择自己最擅长的输入法（五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等）。当竞赛完毕时，选手停顿电脑操作并向裁判员汇报，由裁判员负责记录成果。在竞赛过程中浮现故障，选手应刚好向监视人员反映，由裁判员支配下一场竞赛，否那末此次竞赛不计成果。 2、计算器平打帐表（50分） 时间为10分钟，给岀20列数字求和，每列计算10笔。选手在规定时间内计算岀每列数字的结果，并将结果填写在“竞赛计分表上”，总计50分，每计算正确一列得2.5分,错误不计分。 （三）手工点钞（含单指单张、多指多张）（101分） 手工点钞分单指单张、多指多张两种竞赛方式，各竞赛10分钟，各占单项分值的50%。 1、 点钞标准 整点练功券10把（1010张），每参赛者在规定的10分钟内完成拆把、点数、扎把、盖章四道工序。 2、 竞赛要求 竞赛前，裁判员与选手双方核点赛前练功卷的把数，确保核对无误。选手要遵守裁判长指挥，竞赛口令发出后，方可起先整点，同时计时员起先计时。 竞赛时按整把练功卷事先编好的编号挨次清点，对点钞完成拆把、点钞、扎把、盖章的必需把结果填写到竞赛成果单上，未填写的一律不计分。 钞券扎把位置在练功券的二分之一处，要求四边墩齐，捆扎坚固。钞券不整齐要赐予适当扣分。个人名章盖在腰条纸侧面（过失把不用盖章）。 过失类型和张数不定，将过失腰条别在过失那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯数字表示过失张数。如101张应标记为-1,102张应标记为+2。 选手必需使用本人名章，章质不限。竞赛使用印泥、海棉盒由运管部供应，但腰条上不能预先盖上个人名章。 竞赛完毕前30秒钟裁判员倒计时，以便选手驾驭计数时间。完毕口令时，选手应即将停顿清点。严禁将未清点把数填写结果，如发觉此类状况将取销竞赛资格。 3、评分标准 点对每把并能标准的扎捆、登记结果者，每把记10分，点错把不扣分;对扎把不紧，提起随意一张钞券散把者，每把扣2分；如腰条散开，那末该把不记分;墩把不齐，露出或者梯形上下错开超过5毫米，每把扣2分。 （四）核心业务系统操作（101分） 按竞赛试题发展上机操作，核心业务操作时间为30分钟。按在办理业务过程中业务操作流程、使用业务凭证、填写凭证及凭证要素四内容发展评分。 1、竞赛前10分钟，选手要自己查看试题打算好须要的相关凭证和笔，但不能事前填写相关事项。 2、 选手要遵守裁判长指挥，竞赛口令发出后，方可起先上机操作和填写业务凭证，同时计时员起先计时。 3、 裁判员对选手在上机操作过程中记录流程是否正确和娴熟,对上机操作不正确一律不计分，对不娴熟的扣5分。 4、 在竞赛完毕前2分钟裁判员赐予提示，以便选手驾驭后续整理时间。 5、