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跨部门评价通知书范文 尊敬的各位部门负责人： 经过公司领导班子的研究，决定对各部门进行跨部门评价，以促进各部门之间的互相学习、交流和合作。您的部门将被评价为评价组的一员，我公司采取匿名制度，以确保评价的真实性和公正性。 评价具体内容包括贵部门的战略规划、组织机构、工作流程、工作效率、管理制度等方面，评价结果不作为组织绩效考核的唯一标准，只用于对各部门的综合管理情况进行梳理，指导我公司未来的管理工作。 评价通知书下发后，评价组将根据评价指标进行评价，评估期为一周至十天。评价组成员均为我公司内部员工，评价结果仅在内部使用，不对外公开。评价结果将由公司领导班子进行综合评估，最终形成评价报告，将与各部门负责人进行沟通和交流。 评价组将尽力做到客观、公正、科学、实用，希望各部门积极参与，给予充分支持和配合。如有意见或建议，欢迎随时与评价组成员联系沟通。 最后，祝愿大家工作顺利，事业成功！ 此致 敬礼！ 公司领导班子 日期：XXXX年XX月XX日