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精品文档你我共享 我国大学生就业难的原因剖析及指导对策 摘要：近年来陪伴高等教育规模的过分扩充，大学生就业难问题愈演愈烈，惹起了社会各界的宽泛关注。对于大学生就业难的成因，学术界存在很多不同的观点。本文试图从高等教育规模过分扩充、劳动力市场不完善、大学生自己素质、次贷危机影响等方面剖析问题产生的原因，就高校而言，本文试从加强就业指导中心建设，成立全程化就业指导模式，完善我国就业指导工作体制与服务体系，提高人才培养质量等方面来破解决目前的就业难题。 重点词：高等教育规模就业能力就业指导 随着劳动力资源的市场化配置，大学生已经不再是“天之宠儿”，大学毕业生已经进入“就业之难难于上青天”的窘境。中国在很短的时间内进入到高等教育普通化阶段，社会经济对大学生的吸纳不再体现求过于供的场面，加上大学生就业时对地区和所有制的偏好以及对工作过高的预期，加剧了大学生就业难度，怎样指导大学生破解就业难题 成为全社会关注的难点和热点。 一、目前我国大学生就业难的现状 20世纪90年月末期以来，我国经济获得了持续迅速的发展，为适应经济迅速发展 对高级人才的需求，高校的招生规模也进一步扩充。从1999年到2009年10年间，大 学毕业生人数如下：2001年，115万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280 万；2005年，338万，2006年，413万；2007年，495万；2008