劳动解除补偿协议书.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳动解除补偿协议书 导读：劳动补偿协议书的主要内容：甲乙双方当事人的基本情况，包括姓名、身份证号码、住址等。  1、劳动补偿协议书的主要内容：  （1）甲乙双方当事人的基本情况，包括姓名、身份证号码、住址等。  （2）劳动补偿事项，包括补偿金额、补偿支付时间、补偿方式等。  （3）维权责任，一般包括违约责任，如果协议在有效期内未履行的，应承担相应的法律责任。  （4）其他约定，如签署本协议的有效期限、法律适用、争议解决等。  2、劳动补偿协议书的有效性：  （1）甲乙双方要有民事行为能力，才能订立有效的劳动补偿书协议。  （2）双方要有真实意思表示，书面表示，具有一定的法律约束力。  （3）劳动补偿协议书应当遵守《劳动法》等国家法律、法规，不得违反公序良俗，并应当符方的真实意思表示。  （4）签署劳动补偿协议书的当事人要认真阅读，确保协议条款的清楚明确。 劳动协议书补偿解除应包括的条款： 劳动补偿协议书是劳动者与用人单位签订的一种合同，用以确定双方在劳动关系中的权利义务。有效的劳动补偿协议书应当满足以下要素：  一、双方的身份要求。劳动补偿协议书应当明确双方的身份，并说明双方是劳动者与用人单位之间的关系。  二、劳动补偿金额。应当明确用人单位对劳动者承诺支付的劳动补偿金额，以及该金额如何支付。  三、劳动期限。应当明确双方约定的劳动期限，包括试用期限、劳动期限、任务期限等。  四、劳动内容。应当明确劳动者所担任的职务，以及劳动者应当履行的劳动任务。  五、劳动标准。应当明确劳动者工作时间、工作地点、工资标准等相关事宜。  六、违约责任。应当明确双方的违约责任，以及用以纠正违约行为的处理措施。  七、适用法律。应当明确本协议适用的法律，以及解决争议的方式。  八、签字日期。应当明确双方签订劳动补偿协议书的日期，并在协议书上签字。 劳动协议书补偿解除必要条款： 一、劳动补偿协议书的内容  1、本协议由甲方（即发出补偿要求的一方）与乙方（即承担补偿责任的一方）签订，具有合同效力。  2、甲方因乙方原因而遭受的损失，乙方同意按照如下条款补偿：  （1）补偿金额：XXXX元；  （2）补偿时间：XXXX年XX月XX日；  （3）补偿方式：XX方式；  3、双方同意本协议一经签订即生效，对双方均具有约束力，如有违反应承担相应的法律责任。  4、本协议未尽事宜，依据我国《合同法》及相关法律法规予以解释。  5、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。  二、劳动补偿协议书的格式  （正文）  劳动补偿协议书  甲方：  乙方：  鉴于：  甲方因乙方的原因而遭受的损失，双方本着诚实信用的原则，经友好协商，就乙方对甲方的补偿达成一致意见，特订立本协议如下：  一、补偿金额：XXXX元；  二、补偿时间：XXXX年XX月XX日；  三、补偿方式：XX方式；  四、本协议一经签订即生效，对双方均具有约束力，如有违反应承担相应的法律责任。  五、本协议未尽事宜，依据我国《合同法》及相关法律法规予以解释。  六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。  甲方：  乙方：  签订日期：XXXX年XX月XX日 劳动关系解除补偿协议书范本示例 甲方：______ 乙方：______ 一、甲、乙双方于______年______月_____日签订的劳动合同甲方合同条款之()项原因决定自______年______月_____日终止与乙方签订的劳动合同  1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;  2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;  3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;  4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;  5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;  6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;  7、乙方被依法追究刑事责任;  8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书  9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;  10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;  11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;  12、乙方辞职;  13、法律规定的情形;  14、劳动合同约定的条款：_______  二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如