医院工会经费使用与管理办法、制度规则.doc

医院工会经费使用与管理办法、制度规则 按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关经费使用与管理的具体办法，结合医院按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关经费使用与管理的具体办法，结合医院实际情况，现就工会经费使用与管理作如下规定： 一、严格执行《工会法》规定的范围和现行财务管理法规，用好管好工会的所有经费。 二、工会定期向工会经费审查委员会通报工会各项经费收支和财产情况，自觉接受审查监督，必要时向工会委员会会议通报，完善监督机制。 三、自觉接受上级工会对医院工会经费使用情况和定期指导检查，发现问题及时纠正。 四、工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，支出签字实行“一支笔”，由工会主席审批签字后方可报销，所报发票原则上须有两名经办人签字。 五、经费支出要严格执行全国总工会《工会预算管理办法》和《关于加强工会经费财务管理和审计监督，切实管好用好工会经费的通知》文件精神，在规定的范围内开支经费。 六、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。 七、医院经费审查委员要按照《会计制度》做好工会经费的财务监督；经费审查委员要及时编制会计报表，履行财务人员监督职能，以进一步规范医院工会财务管理工作。实际情况，现就工会经费使用与管理作如下规定： 一、严格执行《工会法》规定的范围和现行财务管理法规，用好管好工会的所有经费。 二、工会定期向工会经费审查委员会通报工会各项经费收支和财产情况，自觉接受审查监督，必要时向工会委员会会议通报，完善监督机制。 三、自觉接受上级工会对医院工会经费使用情况和定期指导检查，发现问题及时纠正。 四、工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，支出签字实行“一支笔”，由工会主席审批签字后方可报销，所报发票原则上须有两名经办人签字。 五、经费支出要严格执行全国总工会《工会预算管理办法》和《关于加强工会经费财务管理和审计监督，切实管好用好工会经费的通知》文件精神，在规定的范围内开支经费。 六、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。 七、医院经费审查委员要按照《会计制度》做好工会经费的财务监督；经费审查委员要及时编制会计报表，履行财务人员监督职能，以进一步规范医院工会财务管理工作。 工会慰问和补助管理制度 为增强单位凝聚力，关心因病住院或由于多种原因造成家庭困难职工和退休职工，尽力帮助他们解决困难，把工会集体的温暖关怀带给职工，根据医院工会实际，就慰问职工范围和补助经费管理作规定如下： 一、慰问范围： （一）职工（含编外工作人员）因病住院；女职工生产。 （二）职工及直系亲属（父母、配偶、子女、下同）因自然灾害、意 外事故造成不幸； （三）职工及直系亲属死亡； （四）退休职工； （五）职工直系亲属在本院住院治疗的。 二、慰问和补助经费幅度： （一）在职职工、退休人员因病住院、女职工生产住院，参照厅工会标准（暂）按每人500元购买物品慰问。同一病种多次住院的，原则上只慰问一次。 （二）职工及直系亲属因病重、自然灾害、意外事故或其他原因，造成生活困难的酌情给予500—1000元补助；对生活特别困难的，工会委员会将专门开会商议，酌情补助。 （三）职工的直系亲属亡故的，补助600元，另加花圈费200元。 三、经费补助办法 本人申请，工会小组提出意见，工会委员会讨论确定，经工会主席核准开支。 四、本规定从发文之日起执行，凡与本规定不相符以本规定为准。 工会会员管理制度 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，充分发挥好基层工会组织作用，维护工会会员的合法权益，切实丰富职工精神文化生活，改善福利待遇，结合医院实际作如下规定： 一、凡正式在编职工，自愿申请加入工会，按时交纳会费，参加工会组织的活动，履行会员的义务和权利，即可获得会员资格，享受工会会员待遇。 二、新参加工作录用到本单位的正式职工，应自愿提出申请，填写《入会申请表》，经批准后，才能加入工会。因正常工作调动调入本单位的职工，需凭工会会员档案和转会介绍信，办理转会手续，才能成为正式会员。 三、非在编会员在医院工作试用期满，可自愿向工会提出申请，填写《入会申请表》，经批准后，才能加入工会，次月起享受会员待遇（除疗休养外），次年享受生日待遇。在医院工作满四年，次年起可享受疗休养。 四、工会会员必须按规定的工资比例及时交纳会费。不按时交纳会费的会员，次月起，工会只保留其会籍，但停止其享受会员福利待遇。不交会费超过三个月以上的会员，将不再享受工会会员的选举权和被选举权；超过半年以上的，将上报厅工会，停止其工会会籍。 五、工会将不定期组织有关社会主义核心价值观、法制及爱岗敬业等教育活动，提高会员的综合素质。开展丰富多彩的文娱、体育和公益性等健康向上的活动。会员们要自觉增强参与意识，发挥个人特长，积极参加活动。工会按参加项目或获奖情况每项给予