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年终酬金评估及管理规范 1. 背景 为了公平、公正地评估和管理年终酬金，公司制定了以下评估及管理规范。 2. 评估指标 年终酬金的评估将基于以下指标进行： - 个人绩效：根据员工在过去一年中的工作表现和贡献来评估个人绩效。 - 团队绩效：考虑员工在团队合作中的贡献和表现。 - 公司业绩：基于公司整体业绩的增长和发展来评估员工的贡献。 3. 评估流程 年终酬金的评估将按照以下流程进行： 1. 绩效评估：部门经理将根据员工的绩效目标和工作表现进行评估，并填写绩效评估表。 2. 绩效审查：绩效评估表将提交给上级经理进行审查和确认。 3. 绩效排名：根据个人绩效评估结果和团队绩效情况，将员工进行排名。