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知识创造未来 PAGE 2 返聘人员管理办法 返聘人员管理办法是指对离职后再次被雇佣的人员进行管理的规章制度。下面是一个返聘人员管理办法的示例： 一、适用范围： 适用于公司内被离职员工再次返聘的人员。 二、返聘条件： 1. 原离职员工离职时间在一年以内。 2. 原离职员工离职原因符合公司规定的离职原因。 3. 原离职员工的离职评价良好。 三、返聘程序： 1. 原离职员工提出返聘申请。 2. 公司对原离职员工进行重新评估，包括对其离职原因的调查核实、工作表现的评估等。 3. 公司根据评估结果决定是否返聘原离职员工。 4. 如决定返聘，公司与员工签订新的劳动合同。 四、返聘待遇： 1. 返聘