绩效管理-目标、绩效和员工激励.pdf

让我们做得更好! ——目标、绩效和员工激励 目标管理：用目标来进行管理 什么是目标管理? 是一种主动的管理， 也是一种以结果为导向的管理方式。 怎样的企业目标是有效的? o 能够激发斗志的 o 重点明确的 o 以结果为导 向的 o 个 体 和 团 队 的 目 标相 结 合 的 目标管理有什么好处? o 提升团队绩 效 。 改变员工 的工作态度 o 使思 考 和行动的方法合理化