大学生职业生涯规划报告书_2.docVIP

大学生职业规划 PAGE PAGE 13 HEFEI UNIVERSITY 职业规划设计书 系　　　别 电子信息与电气工程系 专　　　业 班 级 姓　　　名 指导 老师 完成 时间 2011年3月15 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HEFEI UNIVERSITY 1 引言 2 一、自我分析 3 1、基本情况 3 2、职业兴趣 3 3、职业能力 4 4、职业价值观 4 5、胜任能力 4 二、职业生涯条件分析 4 1、家庭条件分析 4 2、朋友分析 5 3、学校条件分析 5 4、社会环境分析 5 5、职业环境分析 5 三、职业定位 6 四、计划实施 6 1、短期计划 7 2、中期目标 8 3、长期目标 8 五、评估调整 8 六、结束语 8 附录一： 9 附表二 职业生涯规划书 10 附表三：职 业 生 涯 规 划 调 整 记 录 表 12 引言 ? 随着经济全球化的到来，世界各国紧密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国加入WTO以后，每一个中国人都立即融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。 新的时代更需要新型的人才，而大学生作为未来的建设者和接班人也就必须接受新的观念，以新的方式锻炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得异常激烈，尤其是高校扩招以后，大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份满意的工作，大学四年的学习生活就必须有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清晰的展现在我们的面前。古人说：“有志不在年高而无志空活百年。”其实人生何需百年？只要我们能像阿基米德寻找地球支点一样给我们的灵魂一个支点，那么激跃生命的腾飞还不是易如反掌吗？这个支点就是规划人生。遗憾的是我们往往不能或者不敢给人生一个规划，前路迷茫，没有人生规划这座灯塔的指引，我们能找到前进的方向吗？扑面而来的风风雨雨，我们能挺得过去吗？或者会误入歧途，一失足成千古恨呢？由此可见，为我们的人生做一个正确的人生规划，那是必要的！ 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 一、自我分析 1、基本情况 我是一个开朗的人，但又不喜欢太疯狂，有时候我甚至更喜欢寂寞，喜欢独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想很多问题，包括自我反省。而且一个人思考问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先准备好，跟大家只是交流一下，互相完善而已。当然我还是喜欢团队合作的。 ?? 我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很乐意的去做，而且我工作特别负责，认真，勤劳是我的天性。尊敬师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。 ?? 但我有时候不能很好的控制自己的情绪，不开心的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比较难以改变的缺点吧。 2、职业兴趣 研究型，希望日后能在科研方面工作 3、职业能力 实际性能力（比较擅长）： 1、逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化 2、头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标 调研型能力、事业型能力、社会型能力、常规型能力（一般）： 1、在大学得到一定的提高 2、能够进行很好的团队合作能力 艺术型能力（有待学习）： 1、唱歌 2、书法 4、职业价值观 基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收