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SINOLIFEINSURANCEYUEHONG大家好! SINOLIFEINSURANCEYUEHONG劳动法案例分析劳动合同解除问题贾东明 缪异星 马苑2 SINOLIFEINSURANCEYUEHONG劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。 SINOLIFEINSURANCEYUEHONG合同解除案例申诉人：某市某油漆股份有限公司被诉人：张某，某公司工程师。基本案情申诉人曾为培养张某，送张某等去国外培训。之后，在劳动合同履行期间，张某辞职。辞职 之后，张某应聘到某油漆厂工作。申诉人诉至 当地劳动争议仲裁委员会，要求张某及某油漆 厂承担赔偿责任，赔偿经济损失38637元。 SINOLIFEINSURANCEYUEHONG劳动仲裁委员会调查核实情况张某原系某市某油漆股份有限公司工程师，且是该公司汽车漆设备引进安装项目的主要负责人之一。 1993年12月10日，公司与张某签订了为期5年的劳动合同。同年，公司送张某等去日本考察培训。张个人用去考察培训费用27000元。1995年6月27日，张某向公司递交辞职书，第二天离开公司，耽误了进口设备的安装工期。张某离去后，该公司另派两