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餐饮股东上班制度范本 第一章 总则 本制度制定的目的是规范股东在公司内的工作行为； 餐饮股东应该认真、负责、合法地行使工作职责，保护公司和股东的合法权益； 本制度适用于所有餐饮公司股东。 第二章 上班时间 上班时间为每周五个工作日，8小时/天，其余时间自由支配； 股东可以事先请假或出差，但必须提前向公司行政部门报备； 股东应该按照公司的需要，合理安排自己的工作时间，确保公司的正常运营。 第三章 工作职责 股东应该按照公司的要求，为公司提供资源、资金和帮助； 股东可以参与公司的决策，并且不得干涉公司的日常管理工作； 股东应该保护公司的商业机密、公司声誉和公司的利益； 股东必须遵守国家法律法规、职业道德规范，不得从事违法行为。 第四章 工作纪律 股东应该维护公司的规章制度，严格执行公司的管理规定； 股东不得在公司内扰乱工作秩序、制造谣言或造谣生事； 股东应该遵守公司的保密制度，严禁泄露公司的商业机密。 第五章 福利待遇 公司不为股东提供工资、福利和社会保障； 股东不享有公司的员工福利，如带薪休假、加班补助、医疗保险等； 股东可以享受公司的优惠折扣和品牌资料的获取。 第六章 违规处罚 股东违反公司的规章制度的，公司可以根据情节和严重程度予以批评、警告、暂停工作或解聘等处罚； 工作失职或严重过错的股东，公司可以追究其相应的法律责任。 第七章 生效和修订 本制度自公布之日起执行； 如需修改本制度，应该经过公司上级领导审批并经过股东代表会议审议通过。 总结 股东是公司的重要组成部分，股东上班制度的制定和执行可以帮助公司规范股东的工作行为，保护公司和股东的合法权益。本制度是一个股东上班制度的范例，可以根据公司实际情况进行修改和完善。