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院士工作站管理制度范文 院士工作站管理制度范文第一章 总则第一条为加强对院士工作站的管理，规范其运行和发展，提高科研创新能力，培养人才，推动科技进步，特制定本管理制度。第二条 本制度适用于我单位下设的院士工作站，适用于院士工作站站长及相关人员。第三条院士工作站是为加强科研创新、人才培养和科技服务而设置的科研工作组织。第四条院士工作站的目标是通过引进和培养院士，集聚和培养科研创新团队，推进科技创新，促进高技术产业的发展。第五条院士工作站的任务是组织开展科研项目，培养和引进科研人才，推进科研成果的转化和应用，提升科研创新能力和科技整体水平。第六条 院士工作站站长由单位聘请的院士担任，其他成员由院士工作站确定。第二章 机构设置第七条院士工作站下设秘书处，负责协调和管理相关工作。第八条院士工作站可以按照需要设立相应的科研团队和实验室。第九条院士工作站站长是院士工作站的主要负责人，负责院士工作站的全面工作。第十条院士工作站秘书处负责院士工作站日常管理和协调工作，承担各项行政事务。第三章 职责和权利第十一条院士工作站站长的职责：（一）领导院士工作站的工作，推动科研项目的开展和研究成果的转化。（二）制定院士工作站的年度工作计划和预算，组织实施并进行考核。（三）聘请相关人员，组建科研团队，推动科研项目和人才培养。（四）协调解决院士工作站的重大问题和纠纷。（五）维护院士工作站的声誉和形象。第十二条院士工作站的权利：（一）拥有自主决策的权利，自行安排科研项目和人员配备。（二）享受单位的支持和保障，在资金、科研设施等方面得到优先保障。（三）享受院士工作站所属单位提供的各项服务。（四）享有自主选拔引进科研人才的权利。第四章 资金管理第十三条院士工作站的资金主要来源于所属单位的经费拨付、科研项目的经费和相关科技基金。第十四条院士工作站站长对院士工作站的资金负有管理责任，必须按照相关规定使用资金，不得挪用、私分或用于其他用途。第十五条院士工作站应建立健全资金管理制度，明确资金使用权限、审批程序和报销管理。第十六条院士工作站应每年编制财务预算，确保资金使用合理和有效。第五章 人才引进和培养第十七条院士工作站站长可以根据科研项目的需要，自主选拔和引进科研人才。第十八条院士工作站应建立健全科研人才培养机制，为科研人员提供培训和进修机会，培养他们的科研创新能力。第十九条院士工作站应为科研人员提供良好的科研环境和条件，提供必要的科研设施和资金支持。第二十条院士工作站应定期组织科研讨论和学术交流活动，提升科研人员的学术水平和科研能力。第六章 绩效考核第二十一条院士工作站应按照单位制定的考核办法，对院士工作站的工作进行考核评价。第二十二条院士工作站站长对科研项目的完成和科研成果的转化负有直接责任。第二十三条院士工作站应定期向单位报告工作进展和科研成果，接受组织的评估和指导。第七章 风险管理第二十四条院士工作站应建立健全风险管理制度，加强对科研项目和相关人员的风险评估和控制。第二十五条院士工作站应加强知识产权保护和科研成果的转化，规范科技合作和合同管理。第二十六条院士工作站应履行法律法规和规章制度，维护国家和单位的利益。第八章 附则第二十七条对于违反本制度的行为，一经查实，将依照单位的有关规定予以处理。第二十八条本制度由院士工作站负责解释。第二十九条本制度自颁布之日起执行。附件：院士工作站管理制度