化验室各岗位职务说明书说明文书.docxVIP

较个人得失，不利用工作之便谋私利，具有无私奉献精神。5．遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度。七全天候监控，并可随时予以抽检。有权对化验实践中发现的工艺、设备或操作规程的缺陷提出改进的意见或建议。 较个人得失，不利用工作之便谋私利，具有无私奉献精神。5．遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度。七 全天候监控，并可随时予以抽检。有权对化验实践中发现的工艺、设备或操作规程的缺陷提出改进的意见或建议。 、培养与录用要求高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验，两年以上相关工作经验。八、晋升与职务轮换 培养与录用要求中专以上文化程度具有化验检测等丰富经验，一年以上相关工作经验八、晋升与职务轮换晋升如条 职务说明书 职务名称:化验室主任 隶属部门：化验室 编制人 直接上级: 审核人 批准日期： 不在时替代工作人员： 批准人 一、内外部关系 (一)内部关系 负责化验室各个班组工作的正常运行及进行检查和考核, 确保化验的完成。 （二）外部关系 关于化验室化验工作与生产车间的问题开展工作 二、组织中的位置 总经理——→ 三、工作职责描述 1、负责本部门的全面工作,组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作. 2、根据公司下达的定单生产计划， ,并组织人员进行产成品化验实施。 2、负责对化验室化验进度进行检查和考核，确保工作计划的完成。 3、负责检验各指导书的制定和执行，确保员工按操作规程操作 ,保证化验质量的不断提高。 4、负责化验室仪器及需求物资采购计划的编制上报。 5、负责化验室人员的管理、 调度和业绩考核. 6、负责化验成本核算、控制和目标成本的落实。 7、负责本部门安全生产和消防安全管理。 8、严格化验室管理制度， 把好化验审批手续； 对产成品化验、仪器在使用中出现的质量问题 及时反馈有关部门。 9、负责对化验操作规程方法的控制与管理。 10、负责和技术部门一道不断优化化验工艺参数和操作规程， 持续改进和提高产品质量。 11、负责对新进员工和转岗人员的技能上岗培训和考评 . 12、负责化验室各个科室现场管理工作，达到卫生安全制度的要求标准。 13、协助业务部门参与服务工作， 参与对供应商的评定工作。 14、负责对公司的产品、工作、 服务等进行监督、检查、 协调和管理。 15、负责化验室检验报告和原始记录的保管和保密。 16、负责组织对原辅料、 包装材料的质量验收。 17、完成公司交给的其他临时性工作。 四、任职资格 ①高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验 ②两年以上相关工作经验。 五、工作环境因素 公司化验室内部及其周边 六、职业能力要求 1、具备有质量、及化验操作技能等任职条件. 2、对检测设备使用及维护能熟练掌握, 遵守国家及公司有关法律、法规、 政策和制度 力和独立解决问题的能力。具有任劳任怨，具有实干精神和勤奋务实的工作作风,不计较个人得识，不利用工作之验技能。对检测设备使用及维护能熟练掌握，遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度具有一定的知识和独立 力和独立解决问题的能力。具有任劳任怨，具有实干精神和勤奋务实的工作作风,不计较个人得识，不利用工作之 验技能。对检测设备使用及维护能熟练掌握，遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度具有一定的知识和独立 便谋私利，具有无私奉献精神。七、培养与录用要求高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验，两年以上相 权限、要求及标准工作权限有权对工艺纪律和化验操作规程提出整改要求或意见和建议。有权对车间生产过程进行 3、具有较强事业心和进取心、分析判断能力，能够协调处理管理中的问题 3、具有一定的知识和独立工作、处理问题的能力, 头脑清晰、身心健康、善于团结，具有协 调工作的能力、有较好的群众基础 4、任劳任怨，具有勤奋敬业踏实肯干的工作作风, 不计较个人得失，不利用工作之便谋私利， 具有无私奉献精神。 5．遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度。 七、培养与录用要求 高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验，两年以上相关工作经验。 八、晋升与职务轮换 晋升 如条件具备，可升任责任更大、报酬更高的职位。 职务轮换 如条件具备,可调任管理位置,接受相应的职业培训. 六、工作权限 1、有权根据公司的总体目标的要求，对所辖部门人员进行严格的培训和业绩测评、考核。 2、有权对本部门人员的奖惩、升迁向公司提出意见和建议。 3、有权对实践中发现的化验工艺、设备、化验质量和安全缺陷提出改进的要求和建议 . 4、、有权对违反公司纪律和规章制度的人和事在自己职权范围内进行处理或建议公司进行相 应处理。 5、有权对上级部门或领导违反工艺纪律和安全操作规程的命令或指示拒绝执行。 6、有权对不符合质量管理体系要求和公司制度要求的人和事进行抵制并向上级有关领导反 映。 工作要求 1. 严格