进修实习人员管理制度.docVIP

. . . v . 进修〔实习〕医师管理制度 一、进修〔实习〕医师在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。进修〔实习〕医师必须根据进修〔实习〕轮转表，在规定科室和规定时间进修〔实习〕，进修〔实习〕期满时要进展考核鉴定，进修〔实习〕医师不能私自延长实习时间。 二、实习进修医师应树立为患者效劳的思想，履行医务人员职业道德，服从安排并及时完成上级医师交给的医疗和其它任务。积极参加医院及科室安排的业务学习及教学活动。 三、实习进修医师实习时，要求着装整洁，佩带胸卡，保持工作环境的安静。 四、实习进修医师在病房实习时，应在上班前半小时进入病房，对分管病床进展巡视检查。按时跟随上级医师参加病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的情况，检查结果，提出诊断及处理意见。 五、新患者住院后，实习进修医师应立即随上级医师去病房检查患者病情，并及时完成住院病历书写。 六、实习进修医师无处方权，所写各项记录、医嘱、检查单、病假条、诊断建议书、交费单等都要经过上级医师审查签字前方能生效。 七、实习进修医师要积极参加所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。 八、实习进修医师应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。实习进修医师因事，病假耽误实习时间，原那么上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。 九、实习进修医师要保护医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿方法处理。重要仪器、诊疗用具未经上级医师同意，不得擅自动用。 十、严格执行保护医疗制度。尊重并保护患者隐私权、知情权、选择权等。向患者和家属解释病情时，需在上级医师指导下进展或事先征得上级医师的同意。不得私自独立实施医疗操作或诊疗活动。 进修〔实习〕人员管理细那么 一、医院教学管理小组在每批实习生〔进修〕入院时进展一次教学工作会议，科教科根据进修〔实习〕大纲要求及医院实际，对每批进修〔实习〕人员进展入科安排及轮转方案。并组织进展至少三天的院前岗前培训。要求进修〔实习〕人员严格遵守进修〔实习〕人员守那么，遵守医院及科室的各项规章制度，服从医院安排，遵守医院宿舍管理规定。 二、科室应根据实习轮转表或进修介绍单接纳进修〔实习〕人员，科室不得自行承受实习进修人员，否那么将予以处分。 三、科室对每位入科进修〔实习〕人员必须进入科前的岗前教育，从医德医风、医院科室制度、医疗文书书写要求，医疗平安操作规程等相应内容入手进展教育，并记录在案。 四、科室应严肃进修〔实习〕人员的考勤，建立实习、教学考勤制度，监视进修〔实习〕人员履行请假制度，对违纪违规学生，及时批评教育，必要时上报科教科，屡教不改者，由科教科提交学校〔单位〕处理。 五、科室应成立由科主任负责的进修〔实习〕带教管理小组，带教医师那么由高年资执业医师以上职称人员承当，科室进修〔实习〕教学管理小组，应根据实习大纲内容，制定进修〔实习〕教学方案，注重病例采集，催促带教医师进展查房小讲课，认真审阅修改实习病案，保证每月1次的教学活动，催促学生参与科室及全院的教学活动和各类型的病例讨论，在上级带教医师指导下参与诊疗活动，注重理论与实践相结合，保证实习大纲的顺利完成。 六、进修〔实习〕人员在出科前三天应填写好实习记录和自我鉴定，科室进修〔实习〕管理小组应按规定组织进展出科前的理论及实践技能操作的考试，并将成绩及评语如实填入实习手册或进修鉴定上。对实习、进修期间病事假累计四周以上及未参加出科前考核人员，科室有权拒绝填写鉴定。对于仿冒我院医务人员字迹填写评语鉴定者，医院将拒绝填写意见，并上报学校或单位。 七、医院及科室教学管理小组应定期召开进修〔实习〕人员会议听取学生意见，科室及医院还通过发放实习进修人员满意度评价表，对医院及科室教学管理工作进展催促及持续改良。年终科室上报科室教学管理工作小结，对管理松懈，不能完成教学任务的科室及个人进展通报批评，取消当年的科室及相应带教人员的评优评先资格。