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工程师职称考试 人力资源师的考试时间 每年的话有 2 次考试时间，人力资源管理师考试的上半年考试时间在每年的 5 月份，下班年的话在 11 月份，具体的考试时间安排要看各地的情况，一般可以 去网站上了解咨询。 人力资源师的考试科目 一级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 三级 (助理人力资源管理师)一共考两科，分别是理论知识考试和 专业能力考 核。 四级考试分为理论知识考试和专业能力考试。 人力资源师考试等级 全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助 理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二 级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实 行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任 第 1 页 共 12 页 职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、 激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问 题能力及计算能力、信息处理能力。 培训鉴定模式： 面授方式;在校生方式。 鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试 方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核 均实行百分制，成绩皆达 60 分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源 管理师还须进行综合评审。 人力资源师考试程序 第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。 第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。 第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。 第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。 第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可 以参加补考)。 第 2 页 共 12 页 人力资源管理师好考吗 首先可以在电脑上点击进入人力资源管理考试的官网，了解考试的相关信息， 做到心中有数。 然后购买官方指定的考试用书，认真钻研，背诵。 还可以参加一些网上在线的直播课程，多学习，多了解。 篇二:[工程师职称考试]病理学技术职称考试 卫生资格病理学中级师考试报名条件 根据卫生部、原人事部印发的《临床医学专业技术资格考试暂行规定》 (卫人 发[2023]462号)和《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业 技术资格考试暂行规定》 (卫人发[2023]164号)有关规定，经国家有关部门批 准的医疗卫生机构内从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生专业技术 工作的人员，凡符合下列报名条件者，均可报名。 参加卫生专业中级资格考试必须具备下列条件之一： 1、取得相应专业中专学历，受聘担任医(药、护、技)师职务满 7 年 ; 2、取得相应专业大专学历，受聘医(药、护、技)师工作满 6 年 ; 3、取得相应专业本科学历，受聘医(药、护、技)师工作满 4 年 ; 第 3 页 共 12 页 4、取得相应专业硕士学位，受聘医(药、护、技)师工作满 2 年; 5、取得相应专业博士学位。 已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师，参加中级资格考试，须取得该 培训合格证书。 凡到城乡社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加全国卫生专业 技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试。具体城乡社区卫生服务 机构由市卫生局结合当地实际界定。 卫生系列高级专业技术资格考试参考资料 (病理学技术专业——副高级) ; 一、专业知识 (一)本专业知识 1、基本掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和 细针穿刺细胞学、超微病理学基础。 2、掌握病理专业技术的原理、操作及应用，主要包括熟练掌握常规尸检和组 织切片技术、特殊染色及组织化学染色技术的原理和操作方法，免疫组织化 学、原位核酸分子杂交技术的原理和操作方法，了解或掌握电镜标本制备原理 和方法，掌握计算机和图像分析技术，常用仪器的原理和结构，以及实