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2023-11-10 发布于北京
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ZC公司劳务派遣员工激励问题研究.docx

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ZC公司劳务派遣员工激励问题研究 ZC公司劳务派遣员工激励问题研究一、引言在当前社会经济发展的背景下，劳务派遣模式在各个行业不断增加。劳务派遣既是一个灵活的雇佣模式，也是一种劳动力市场的调节方式。然而，尽管越来越多的公司开始采用劳务派遣模式，但在激励方面仍存在很大的问题。本文以ZC公司为例，探讨劳务派遣员工激励问题，并提出相应的解决方案。二、劳务派遣员工的激励问题（一）动机不明确劳务派遣员工通常缺乏对工作的动机和认同感。他们往往没有明确的职业生涯规划，只关注工作的短期利益和报酬。这导致他们对公司的忠诚度较低，易于离职。（二）福利待遇不完善劳务派遣员