企业人类学的新兴分支学科.docxVIP

企业人类学的新兴分支学科 在过去的几十年里，尤其是近年来，人类学对企业、工商业、经营管理和现代组织的研究有所增加。于是, 出现了一些不同的分支学科名称, 如工业人类学、工商人类学、经营人类学、组织人类学、企业人类学等。这些不同的名称与企业人类学的发展历程和现状有什么关系呢?为什么说企业人类学是一门世界性的前沿学科? 企业人类学产生于20世纪30年代, 美国、中国、日本等三个国家的人类学家主要参与推动了企业人类学的发展, 经历了几个不同的发展阶段。 一、 美国：从工业人类学到组织人类学和工商管理 (一) 对工业人类学的贡献 20世纪20-30年代, 美国芝加哥大学、哈佛大学的社会学系和人类学系的学者开展了一系列工业企业研究, 被认为是工业研究的鼻祖。这个时期, 人类学在美国工业企业开展的应用研究, 还不叫“企业人类学 (enterprise anthropology) ”, 而是“工业人类学 (industrial anthropology) ”。 (PP.2-3) 工业人类学的典型研究是1927-1932年间对西方电器霍桑工厂的研究, 简称“霍桑实验”研究。(1)在“霍桑实验”研究的前三年 (1927-1930) , 人类学家并没有参加, 直到这个五年研究计划的最后两年 (1931-1932) 才参加进来。人类学专业的领头人是沃纳 (W.L.Warner) , 由此, 他被称为工