公立医院薪酬改革.docxVIP

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2023-11-11 发布于海南
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公立医院薪酬改革.docx

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公立医院薪酬改革根据试点和指导意见，西部地区积极选择试点地区和医院，围绕合理确定薪酬水平、落实薪酬分配自主权、健全负责人薪酬激励约束机制、完善考核评价机制、拓宽经费来源渠道等内容进行积极有益的改革探索，建立与人员岗位责任、工作绩效、实际贡献和劳动价值紧密联系的公立医院薪酬分配激励机制，涌现重庆市、四川绵阳、宁夏回族自治区人民医院等一些典型做法。本报告基于课题组收集的部分西部地区公立医院薪酬制度改革的政策文件、调研报告和相关进展资料，对西部地区推进公立医院薪酬制度改革情况进行分析，为进一步推进改革提供些许参考。 1、改革实践（一）合理确定薪酬水平合理确定薪酬水平是当前深化我国公立医院薪酬制