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我国工商管理现状与对策分析-工商管理论文-管理论文 〔关键词〕新经济工商管理行政效能 一、工商管理现状 （一）思想认知不正确 发挥工商管理的新政效能需要有强大的物质作为基础支撑，并充分发 挥工作人员在工作过程中的主观能动性。简单而言，工作人员属于影响政 府行政效能的关键以及主导型因素之一，不同的政府部门在具体职责方面 并不相同，所有的部门中任何工作人员对政府行政效能的建设影响主要在 两个层面。一是在于领导干部。干部对于工商管理的效能建设与发挥有着 重要性的影响，尤其是认知水平以及工作作风所能够形成的影响最为突出。 二是在于一般工作人员。在工商管理部门中，工作人员属于政府工作方案 的具体实施者与参与者，这些工作人员的工作积极性、工作态度会直接决 定整个行政效能的建设效益。普遍存在思想认知的问题，再加上工作态度 的不端正、业务素质水平较差，很容易产生倦怠现象，从而影响整个团队 的效能。 （二）内部建构缺陷普遍 制度本身具备约束、规范以及长效等特征，其属于保障工商管理效能 的关键性因素。但从制度角度来看，对工商管理的效能支持并不突出，其 问题也比较多。需要构建一整套完善的机制，借助工作人员的工作特征， 制定具体的绩效考核与激励机制，可将绩效考核的结果与薪酬奖励、岗位 晋升等直接挂钩，最大程