企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库附答案（考试直接用）.docx

企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库 第一部分 单选题(500题) 1、劳动争议处理的原则不包括()。A.合议原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】：A 2、下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是( )。A.它规定了劳动关系的调整规则B.它规定了劳动关系的运行规则C.它规定了劳动关系的全部内容D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段【答案】：D 3、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（　　　）。A.能力工资B.绩效工资C.技术工资D.岗位工资【答案】：B 4、关于文明礼貌，正确的说法是（　　）。A.文明礼貌对企业的生产和经营不起作用B.好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上C.文明礼貌是企业成功的惟一标志D.文明礼貌反映了企业的管理水平【答案】：D 5、建立合理有效的（　　　）是企业完成计划任务的关键。A.计划体系B.决策体系C.目标体系D.营销体系【答案】：C 6、依据我国劳动法律规定，（　　）是团体劳动法律的形式主体。A.事业组织B.企业C.社会团体D.工会【答案】：D 7、绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】：D 8、仲裁裁决书自双方