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关于求职信的基本礼仪要求
一般来说,收信人应当是单位里有实权录用你的人。要特殊留
意此人的姓名和职务,书写要精确,最初的印象如何,对于这份求职
信件的最终效果有着直接影响,因此要慎重为之。
求职信往往是首次交往,未必对用人单位有关人员的姓名熟识,
所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的在于求职,
带有 “私”事公办的.意味,因此称呼要求严厉 谨慎。
问候要真诚
开头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是常常通信
的还是素昧平生的,信的开头应有问候语。向对方问候一声,是必不
行少的礼仪。问候语可长可短,即使短到 “您好”两字,也表达出写
信人的一片真诚。内容须清晰、精确。正文是书信的主体,即写信人
要说的事。
祝颂要热诚
正文后的问候祝颂语虽然只几个字,但表示写信人对受信人的
祝福、钦敬,也有不行忽视的礼仪作用。祝颂语有格式上的规范要求,
一般分两行书写,上一行前空两格,下一行顶格。祝颂语可以套用商
定俗成的句式,如 “此致”、 “敬礼”、 “祝您健康”之类。
求职信的最终,要署上写信人的名字和写信日期,为表示礼貌,
在名字之前加上相应的 “弟子”、 “受业”;给用人单位领导写信,
可写 “求职者”或 “您将来的部下”。
信封称呼用尊称
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信封(封皮)的主要内容除要清晰、精确地写明收信人地址及邮
政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外,还要恰当地选用对收
信人的礼貌语词。
首先要留意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的,因此应依
据收信人的职衔、年龄等,写上 “经理(或总经理)”、“厂长”、“人
力资源部长”、 “人事经理”或 “先生”、 “同志”、 “女士”等。
其次,要讲究 “启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请
收信人拆封的礼貌语词,它表示发信人对收信人的感情和看法。“缄”
字的用法也有讲究。给长辈的信宜用 “谨缄”,对平辈用 “缄”。求
职者须留意,切忌用挂号或快件寄求职资料,以免劳神费时。
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