2024年初级经济师题库及答案（基础+提升）.docxVIP

2024年初级经济师题库 第一部分 单选题(300题) 1、说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（ ）。A.任职说明书B.职位描述书C.工作日志D.工作概述【答案】：A 2、土地使用者需要改变出让合同约定的土地用途，应当经( )批准。 A.城市规划行政主管部门和建设行政主管部门B.出让人和房地产管理部门C.出让人和城市规划行政主管部门D.房地产管理部门和建设行政主管部门【答案】：C 3、我国税收收入占财政收入的比重达到（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】：C 4、人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是( )。A.有效利用组织中全体员工的技能和能力B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善【答案】：C 5、在商品经济条件下，信用是从属于( )关系的经济范畴。A.法律B.商品货币C.政治D.生产【答案】：B 6、在金融机构接受信贷申请人使用其个人资产进行抵押的国家和地区，存在专门对受信人和其保证人名下的财产进行资产调查的服务，这种服务称为( )。A.理财顾问B.抵押贷款C.信用中介D.财产征信【答案】：D 7、关于税款征收措施的说法，正确的是（　　　）。A.税务机关有权核定所有纳税人的应纳税额B.采取税收保全措施，要经税务所长的批准C.采取税收强制执行措施，要经县以上税务局（分局）局长批准D.税务机关可以扣押欠缴税款的纳税人的护照【答案】：C 8、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了合理薪酬体系的( )原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性【答案】：B 9、将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（ ）。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D.行为锚定法【答案】：D 10、关于培训赔偿原则的说法，错误的是（　　）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费D.具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行【答案】：B 11、成本费用控制方法不包括（　　　）。A.标准成本控制法B.责任成本控制法C.收益成本控制法D.目标成本控制法【答案】：C 12、以政府提供某种产品和服务为前提，根据收益大小和服务成本取得的财政收入的是( )。A.税收收入B.国有资产收益C.债务收入D.收费收入【答案】：D 13、不属于金融风险特征的是（　　　）A.不可控性B.可测性C.不确定性D.相关性【答案】：A 14、根据材料，回答问题。A.定序尺度B.定类尺度C.定距尺度D.定比尺度【答案】：B 15、（2017年真题）下列商业银行贷款类别中，不属于按照贷款保障条件分类的是（ ）A.通知贷款B.信用贷款C.票据贴现D.担保贷款【答案】：A 16、官方和私人的赠款、汇款、援助等引起的国际收支应记入国际收支平衡表的( )。A.经常项目B.资本与金融项目C.结算或平衡项目D.其他项目【答案】：A 17、下列关于教育费附加的说法，错误的是（ ）。A.教育费附加是以纳税人实际缴纳的“两税”税额为计税依据B.现行教育费附加征收率为3%C.对海关进口产品征收的增值税、消费税不征收教育费附加D.对于出口产品退还增值税、消费税的，同时退还已征收的教育费附加【答案】：D 18、企业在与劳动者订立劳动合同时，不得因种族年龄等区别对待，体现的是( )。A.合法原则B.协商一致的原则C.公平原则D.诚实信用的原则【答案】：C 19、国债依存度指( )。A.政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比率B.当年国债发行规模与当年财政支出的比率C.当年到期还本付息的国债总额与当年财政收入的比率D.当年国债利息与当年财政收入的比率【答案】：B 20、利益团体属于（ ）。A.有组织团体B.非正式团体C.正式团体D.强制团体【答案】：B 21、下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是( )。A.侨汇B.移民转移C.职工收益D.无偿捐赠【答案】：B 22、实