员工教育培训管理制度.pdf

Word 员工教育培训管理制度 员工教育培训管理制度 第一条：为建设适应_______进展的高素养职工队伍，规范教 育培训工作，依据劳资组关于职工培训的相关规定及相关政策,结合 运输生产实际，制定本管理制度。 其次条：本管理制度所称职工教育培训是指_______依据生产 需要，对从事______工作的在岗职工进行的思想政治、职业道德、平 安学问、专业学问和操作技能等方面的教育培训活动。 第三条：职工教育培训工作总的目标是：围绕提高职工队伍整 体素养和提高______行业服务质量的需要，通过构建管理规范、功能 完善、手段先进、内外结合、讲练结合的职工教育培训体系，有组织、 有打算地开展多层次、多形式、多渠道的教育培训活动，逐步使_____ 岗位从业人员成为以高级工为主体、技师为带头人的道德高尚、纪律 严明、技能过硬的一流技能_____。 第四条：职工教育培训工作的基本原则是：坚持与平安生产相 结合；坚持适应_____生产进展；坚持以人为本、按需施教；坚持突 出岗位技能，表达实际、有用、实效。 第五条：技能培训内容由理论学问和操作技能二部分组成。理 论学问与操作技能的主要内容以_____技能鉴定初、中、高级工题库 规定的要求为主，增加与本岗位实际设备有关的学问、《交通平安法》 以及厂矿下达的各项规章制度和非正常状况_____业的有关内容。 第六条：培训时间：全部参加培训的职工，培训时间原则上不 第 1 页 Word 少于_____课时/每年，初期以理论为主理论与实践的培训时间按3： 1的比例安排，待题库内容基本把握后再以实践为主。 第七条：学员培训管理原则：职工在培训期间，必需仔细听从 培训单位的各项管理规定，严格遵守学习纪律。职工在培训期间，培 训单位根据本管理制度对学员进行考核，并负责对本方法的落实执行 状况进行监督、检查和指导。 第 2 页