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中国残疾人就业政策的发展 建立残疾人就业服务体系 中国有83亿人，其中城市2071万人，有条件和能力就业700多万人。各类工业船舶数量为295万公里，无工业船舶数量为470万公里。 解决好残疾人的就业问题, 就要解决好297万人就业的稳定, 帮助470万人实现就业, 同时还要解决农村有劳动能力的残疾人就业问题。 张小建指出, 当前残疾人就业存在的主要问题有:一是就业机会少;二是就业技能低;三是就业服务较欠缺;四是就业保障不充分;五是就业歧视仍存在。 对残疾人就业仍存在认识和理念的误区有:一是中国就业压力大, 顾不上残疾人;二是残疾人比正常人能力低, 难以就业;三是要求用人单位安排残疾人是行政干预;四是对残疾人就业特殊照顾, 有悖市场原则。 在个人和社会之间—残疾人就业的意义 我国《残疾人保障法》指出:发展残疾人事业的目标是“平等、参与、共享”。而就业是实现残疾人“平等、参与、共享”的基础条件和主要路径。一是改善生活。就业可以解决残疾人的生活来源, 提高他们的收入, 改善家庭生活。二是融入社会。就业是残疾人融入社会的最主要方式, 通过就业可以使残疾人更多地参与社会, 共享社会发展成果。三是实现价值。就业是残疾人自立自强, 实现自身价值的重要体现, 同时在就业过程中, 也能够享受平等的劳动保障权利。四是后代希望。残疾人就业也是为后代带来希望的一个重要方面, 有劳动能力的残疾人实现就业