大学班长职位说明书（共5则范文）.docx

大学班长职位说明书（共5则范文） 第一篇：大学班长职位说明书（共） 大学班长职位说明书 1.职务名称: 班长 2.直接上级职位: 辅导员 3.所属部门 :行政管理班 4.管理人数 ：40 5.职位编号 001 工作职责： 1）对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通； 2）对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作； 3）定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务； 4）分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用； 5）强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉； 6）组织评优工作和班干部的民主评议及改选工作； 7）其它相关事务，包括关心同学的困难和心态，平衡自己的事务和学习时间等等。 工作内容及权限： 内容： 1.领导班委 举荐班委和组织班委会议，制定班级发展规划在征得班级委员会同意的前提下制定班级整体发展规划 ； 2.认真完成学院下派的各项任务和学院例行事务； 3.代表班级和学院交流沟通，并向辅导员汇报工作； 4.和班级同学沟通交流，及时掌握班级情况。定期不定期的和班级里的同学进行沟通交流，及时解决有关问题； 5.其他班级事务 及其他班级事务的决策权。权限： 1、对辅导员的工作有建议权； 2、有权对班委的工作提出意见和批评，进行指导并直接监督； 3、根据班级的现状向学院的各部门提出合理化建议 ； 4、有权了解各学生的家庭经济以及其他相关的隐私信息。所需技能： 1.学习能力：通过自学更新知识结构，吸收新事物、新工具、新方法的能力 ；在工作中总结经验教训的能力 ；开辟新的学习渠道，收集新的信息的能力。 2.协调能力 ：处理组织内、外的人际关系、冲突和矛盾的能力 ；协调平衡大家的利益，促成“共赢”合作的能力。 3.沟通能力 ：语言准确并简捷地表达自己的思想和感情的能力；善解人意，与人取得共识的能力 ；通过说服改变对方行为的能力。4.领导与组织能力：组织开展各项班级活动。工作经验与要求： 有工作经验优先，并且有较强的个人能力。考核方法： 1.班级同学满意度为主，辅导员考评与班委会考评相结合。2.班级同学满意度为主，辅导员考评与班委会考评相结合。 第二篇：大学班长职位说明书 班长职位说明书 一、基本信息 岗位名称： 11级行政专一班长 岗位编码： …… 岗位评价： …… 定员标准： 1人 直接上级： 辅导员 分析日期： 2013年5月 二、岗位职责 1、信息沟通：及时传达学院的相关要求，并组织同学落实；及时向辅导员反馈班级学生在班级管理方面和学习方面的建议。 2、事务处理：抓好班委自身建设，严以律己，模范带头，倡导团结友爱，增强班级凝聚力；认真组织各种活动，丰富课余生活；搞好自身学习，提高能力素质。 3、决策制定：及时了解班级各同学的信息动态，掌握班级动态，对突发事件及时作出决策并采取措施；制定班级工作计划，明确工作目标；代表班级对外交流学习，树立良好的班级形象；对班级的资源分配应当公正合理，特别是奖学金、助学金以及各项非物质性荣誉奖励的分配要确定切实可行的方案。 三、监督及岗位关系 （一）、所受监督和所施监督 1、所受监督： 辅导员及全班同学 2、所施监督： 全班同学 （二）、与其他岗位关系 1、内部关系： 其他班委协调配合；辅导员被指导和协调。 2、外部关系： 学生会信息交流反馈；兄弟班级交流学习、合作。 四、岗位权限 1、对辅导员的工作有建议权。 2、有权对班委的工作提出意见和批评，进行指导并直接监督。 3、根据班级的现状向学院的各部门提出合理化建议。 4、有权了解各学生的家庭经济以及其他相关的隐私信息。 五、工作环境和条件 1、全日制的管理工作，工作地点不确定性。法定节假日休息，但是要处理临时事务。 2、配备团支书1名协调工作。 六、工作时间 全日制，法定假日休息。 七、任职条件 工作经验：从事班委的相关经验。学历要求：专科在读生。身体素质：身强体键，精力充沛。心理素质：积极乐观，开朗向上。 能力要求：有较强的语言表达能力和一定的管理能力；计划能力以及计划实施能力；处理突发事件的能力和组织能力；有较强的保密意识和安全意识。 八、绩效管理 出勤率：上课出勤率和各项班级活动的出勤率能力；处理日常事务和突发事件的能力。绩效：任职期间取得的成果。 第三篇：值班长职位说明书 值班长职位说明书目录 一、值班长工作责任 二、值班长工作任务 三、值班长生产派遣 四、值班长工作的四个阶段 （1）预先准备阶段 （2）直接准备阶段 （3）工作实施阶段 （4）交班总结阶段 五、值班长安全文明标准 六、值班长基本素质要求 附录：工作指示表、工作记录表、生产工人培训课程表 1 值班长职位说明书 一、工作责任 在当班时间内，按公司生产管理制度，组织协调生产运行的各项管