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大学生时间管理倾向与人格类型的相关研究的中期报告 本研究旨在探讨大学生时间管理倾向与人格类型之间的相关性。在调查过程中，我们使用随机抽样的方法，抽取了300名大学生作为研究对象。他们来自不同的年级和专业，男女比例大致相同。 我们采用了两个测量工具：时间管理能力调查问卷和NEO五因素人格问卷。时间管理能力调查问卷包含了20个问题，用于测量被试的时间管理能力倾向；NEO五因素人格问卷则包含了60个问题，用于测量被试的人格类型，包括神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性等五个方面。 在对数据进行统计分析后，我们得到以下结论： 1. 大学生的时间管理能力整体较为一般。调查结果显示，只有不到40%的被试具有良好的时间管理能力，超过30%的被试存在严重的时间管理问题。 2. 不同的人格类型对时间管理能力有不同的影响。宜人性和尽责性较高的被试通常表现出较好的时间管理能力；而神经质较高的被试常常表现出较差的时间管理能力。 3. 大学生不同的专业和年级对时间管理能力没有显著的影响。这说明，时间管理能力主要受到个体内部因素的影响，而与外部环境因素关系较小。 总之，本研究初步揭示了大学生时间管理倾向与人格类型之间的相关性。我们建议大学生应该注重培养自己的时间管理能力，并根据自己的人格特点制定相应的管理策略。同时，我们也需要在教育和管理方面提供更多的支持和帮助，以提高大学生的时间管理水平。