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公司规章制度与员工管理条例范文三篇 第一篇: 公司规章制度与员工管理条例员工应遵守下列事项 1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。  2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。  3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。  4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。  5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。  6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。  7、不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。  8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地;工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。  9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。  10、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。  11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。  12、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。  13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。  14、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。  15、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。  第二篇: 公司规章制度与员工管理条例　　一、岗位规范  （一）从上班到下班  1、上班的时候  遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。  做好工作前的准备。  铃一打就开始工作。  2、工作中  工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。  遇有工作部署应立即行动。  工作中不扯闲话。  工作中不要随便离开自己的岗位。  离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。  长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。  打开计算机传阅文件，上查看邮件。  不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。  在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。  3、办公用品和文件的保管  办公室内实施定置管理。  办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。  办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。  文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。  重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。  处理完的文件,***指定的文件号随时归档。  4、下班时  下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。  考虑好第二天的任务,并记录在本子上。  关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。  需要加班时,事先要得到通知。  下班时,与同事打完招呼后再回家。  （二）工作方法  1、接受指示时  接受上级指示时,要深刻领会意图。  虚心听别人说话。  听取指导时,作好记录。  疑点必须提问。  重复被指示的内容。  指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。  2、实行时  充分理解工作的内容。  遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。  实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。  备齐必要的器具和材料。  工作经过和结果必须向上司报告。  工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。  任务实施时,遇到疑问和上司商量。  检查被指示的内容和结果是不是一致。  3、报告时  工作完后,马上报告。  先从结论开始报告。  总结要点。  写报告文书。  根据事实发表自己的意见。  4、工作受挫的时候  首先报告。  虚心接受意见和批评。  认真总结，相同的失败不能有第二次。  不能失去信心。