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公司员工手册范本【10篇】  公司员工手册范本【10篇】  员工手册确保组织内部政策和规定的一致性。它提供了一个标准化的框架，确保所有员工都能获得相同的信息并以相似的方式理解和遵守组织的规定。今天小编在这给大家整理了一些公司员工手册范本，就让我们一起来看看吧！  公司员工手册范本（精选篇1）  为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作习惯，制定本章程。  一、接待制度  凡有来宾，公司人员都要热情接待，笑脸相迎，并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待，待客人就座后，要倒茶倒水。来客临别时，要用“慢走”、“再见”等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中间，无关人员不得吵闹或随便插话。未经许可，不得随便进入总经理室和财务室。  二、电话制度  1、凡接电话者，接机首先说“您好!___”。  2、除工作需要外，公司人员不得随便使用公司电话聊天。  3、工作和业务需要外，公司人员不得随意拨打长途电话，若有违例者，从工资扣除所打电话费的三倍。  4、若有来电被叫者不在公司，要做好来电记录，包括来客姓名、电话、有何事等。  三、卫生制度  公司人员要讲究个人卫生和公共卫生，衣着整齐、端庄，办公用品要摆放整齐，不得随便乱丢乱放，随地丢弃杂物。  四、请假制度  1、公司人员在工作时间不得随便离岗或脱岗，不得迟到或早退，违反一次警告，违反两次扣除工资10元，连续三次扣除半月工资。  2、公司人员一般不准请事假。若有特殊情况，可写书面申请，经批准后，方可请假，并扣除请假天数的工资。  五、财务制度  公司人员应遵守公司的各项财务管理制度。  1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表，并提供相应的付款依据，经主管会计、公司领导审核签字后，出纳方可办理付款。  2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必须以真实、合法的原始发票为依据，原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作，对不符合规定和越权审批的，一律不予报销。若有违反者，扣除相应报销款项和当月工资。  六、派车制度  1、公司汽车由领导统一安排，未经许可，不得随便借车、出车。  2、公司汽车谁开车谁负责，若有不必要的磕碰或损坏，由开车人负全部责任。  3、汽车要定时保养检测，开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件，遇有情况要及时排除或汇报。  七、本制度由_____贸易有限公司制定并负责解释，本制度自__年_月_日起执行。  公司员工手册范本（精选篇2）  1、员工应遵守员工管理制度，忠于职守、勤勉尽责、服从各级主管指挥，接受工作调配，具有协作精神和团队精神。  2、员工应爱护公物、保持环境卫生;讲究文明礼貌、文明生产、安全生产。  3、员工应树立高度工作责任感，不断提高业务水平，保证产品质量，追求经济效益。  4、员工进入厂区或工作岗位，应穿着统一制服(工作服)或配戴员工识别卡。  5、员工未经许可，不可在工作时间内会见亲胡。若必需会客时，应得到上级主管同意，并在指定地点会见，时间以不超过十五分钟为原则。  6、员工应按时上、下班，并到本单位(部门)考勤人员处登记出勤或接受点名;不得迟到、早退或旷工。  7、员工不得在厂区、车间、仓库等其他禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地吐痰，乱丢垃圾或大声喧哗，每天下班后应将周围环境打扫干净，并将工具(办公用具)按规定存放整齐。  8、员工因故必需请假或休假时应按请假规定办理，遵守休假管理制度，完成手续后始得离开工作岗位。  9、员工加班应事先得到许可，能办理同等工时补休的，一律不准领取加班费，因业务需要中午可下班后须留人值班的，由部门内部调度上下班时间或办理同等工时补休。  10、员工应了解分层级负责的管理模式，履行职务及公务的报告均应循级而上，不可越级报告。紧急或特殊情况不在此限，但可越级申诉。  公司员工手册范本（精选篇3）  为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度、  文印管理规定  一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件、  二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料、如有违反，依据情节轻重给予罚款处理、  三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用、对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作、  电脑管