汽车销售薪酬管理制度.pdfVIP

Word 汽车销售薪酬管理制度 1薪酬构成：基本工资+整车销售提成+其他提成 1.1销售顾问： 1.1.1基本工资600元。 1.1.2销售提成理论数据，根据以下表格计算： 第1台 第2台 第3台 第4台 第5台 第6台 第7台及以上 120元 150元 180元 200元 250元 300元 350元 1.1.3销售顾问实际发放的销售提成依据公司月打算完成比例 发放，详细数目见下表： 任务完成率(X) X60% 60%≤X80% 80%≤X100% 100%≤X1200% 120%≤X 销售提成发放率 70% 80% 90% 100% 120% 1.1.4销售顾问在每月的客户接待过程中，客户的资料留有率 要到达40%，奖金按原规定发放。未完成的销售顾问则在每月的奖金 中扣除100元的奖金。 1.1.5转介绍客户，中介人获得200元介绍费，销售顾问该车 提取50元劳务费，计入车辆累加。如中介人想要获得高额回报，该 车售价必需高于公司当期限价，差价部分作