公司管理人员录用制度.pdfVIP

Word 公司管理人员录用制度 公司管理人员录用制度1 第一条目的本规定适用于本公司聘请录用管理人员，目的是选 聘更好的管理人才。 其次条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才 有资格参与面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员 申请。 第三条任职调查和体检是否正式聘用，还要经对应聘者以往任 职状况调查和体检后确定。任职调查依据另项规定进行。体检由企业 指定医院代为负责。 第四条考试时间笔试两小时，面试两小时。各考试方式的考试 总时间原则上应为4小时以上，以附带考查应聘者的毅力和韧性。 第五条笔试内容因各部门详细管理对象不同，笔试内容应有所 侧重。一般以下五个方面： 〔一〕应聘部门所需的专业学问； 〔二〕应聘部门所需的详细业务力量； 〔三〕领导力量和协调力量； 〔四〕对企业经营方针和战略的理解； 〔五〕职业素养和职业意识。 第六条面试内容面试考核的主要内容主要是管理风险、表达力 量、应变力量和个人形象等。